Het meest opvallend in de Female Board Index 2024 is het recordpercentage nieuwbenoemde vrouwelijke bestuurders in Nederlandse beursgenoteerde bedrijven: bijna 33% van de nieuwe bestuurders is vrouw, 8 van de 25. In 2023 was dit 13%, 4 van de 30. Uit de Index blijkt verder dat bij de 82 onderzochte beursondernemingen het percentage vrouwelijke bestuurders momenteel 16% is. Het percentage vrouwelijke commissarissen is 40%, dat is vergelijkbaar met vorig jaar.
Sinds 1 januari 2022 is in Nederland de wet ‘ingroeiquotum en streefcijfers’ van kracht. Deze wet heeft tot doel een evenwichtigere man-vrouwverhouding in de (sub)top van bedrijven te bewerkstelligen. Voor beursgenoteerde bedrijven betekent dit dat hun Raad van Commissarissen (RvC) bestaat uit ten minste een derde vrouw en ten minste een derde man. 73 van de 82 Nederlandse beursondernemingen (89%) hebben ten minste een derde vrouw in de RvC. De Index laat zien dat vrouwen gemiddeld sneller opstappen dan gemiddeld; namelijk na ruim drie jaar. Mannelijke bestuurders blijven gemiddeld ruim zes jaar zitten.
De Female Board Index is dit jaar voor de 18e keer opgesteld door hoogleraar Corporate governance Mijntje Lückerath aan TIAS School for Business and Society, onderdeel van Tilburg University.
