Tien jaar geleden, in 2014, was slechts één op de tien medewerkers bij NMBS een vrouw. Nu is dat één op de vijf. Deze Internationale Vrouwendag is de gelegenheid bij uitstek om de meer dan 3.000 medewerksters bij NMBS in de kijker te zetten. Want hoewel de spoorsector historisch gezien een overwegend mannelijke wereld is, wil NMBS daar verandering in brengen en nog meer vrouwen verwelkomen.
Speciaal voor deze Internationale Vrouwendag komen in een NMBS-podcast enkele medewerksters aan het woord die onlangs bij NMBS aan de slag gingen. Ze vertellen over hun eerste ervaringen bij NMBS, wat hen motiveert en hoe ze hun toekomst zien.
De podcast is vanaf vandaag te beluisteren via de NMBS-website of via verschillende podcastplatformen.
NMBS wil een inclusief bedrijf zijn, niet alleen voor vrouwen maar voor iedereen. Geslacht, leeftijd of afkomst doet er niet toe. Wat telt zijn de competenties, het enthousiasme en de passie voor de reiziger.
