Het personeel van de Vlaamse overheid wordt elk jaar diverser, met duidelijke vooruitgang op meerdere vlakken. Zo steeg het aandeel medewerkers met buitenlandse roots van 11,5% in 2020 naar bijna 14% in 2023, ruim boven het streefcijfer van 10%. Ook het aandeel vrouwelijke middenmanagers nam toe tot 43,5%, waarmee het doel van 40% werd behaald. Daarnaast is ook het aandeel personeelsleden met een handicap of chronische ziekte gegroeid, van 2,3% naar 2,6%, wat het streefdoel van 3% binnen bereik brengt. Deze evoluties tonen aan dat de Vlaamse overheid stappen blijft zetten richting een meer inclusieve werkvloer. Lees er meer over op VRTNWS
