Belgische supermarkten zijn zich steeds meer bewust van hun verantwoordelijkheid in de toeleveringsketen en zetten voorzichtig stappen richting eerlijke handel. Uit de Superlijst, een rapport over het mensenrechtenbeleid van Belgische en Nederlandse supermarkten, blijkt dat vooral Lidl en Colruyt vooruitgang boeken met concrete initiatieven rond eerlijke lonen, gendergelijkheid en transparantie.
De lijst analyseert het beleid van de ketens op het vlak van eerlijke lonen, gendergelijkheid en transparantie in hun toeleveringsketen. Lidl neemt daarin een duidelijke koppositie in met 33 procent. De supermarkt brengt gedetailleerd zijn ketens met hoge risico’s in kaart, van cashewnoten uit Ivoorkust tot sinaasappels uit Brazilië, en werkt met actieplannen om misstanden aan te pakken.
Colruyt volgt op afstand met 18 procent, maar maakt wel een inhaalbeweging. De keten zet projecten op in zijn toeleveringsketens om de leefomstandigheden van boeren te verbeteren. Ook andere spelers zoals Aldi (13 procent), Delhaize (12 procent) en Carrefour (8 procent) zijn in beweging, al blijft er nog ruimte voor verbetering.
Een belangrijke stap vooruit is dat sommige supermarkten al concrete maatregelen nemen om structurele problemen aan te pakken. Zo heeft Lidl actieplannen ontwikkeld om geweld tegen vrouwen te voorkomen en de loonkloof te verkleinen. Daarnaast hebben Belgische supermarkten gezamenlijk toegezegd om te werken aan een leefbaar inkomen voor cacaoboeren en arbeiders op bananenplantages.
Die gezamenlijke aanpak begint zijn vruchten af te werpen. Lidl en Colruyt verkopen inmiddels een aantal chocoladerepen die boeren verzekeren van een leefbaar inkomen. Lidl heeft bovendien toegezegd om dit jaar enkel nog chocoladerepen aan te bieden waarvoor de boer eerlijk wordt betaald.
Volgens Rikolto tonen deze stappen aan dat verandering mogelijk is. “Die stappen geven hoop”, zegt Jelle Goossens. “Het is cruciaal dat de supermarkten de geleerde lessen ook toepassen op alle andere risicoketens, zoals koffie.”
